서연예원맘 숙제요^^;;

서연예원맘
|
2015-01-17

저번주 금요일날 프린트해서 단어 찾아 해석하는데...

무슨말인지...이해가 안가더라구요.

특히 인터뷰부분들이 발음도 어렵고 해석도 안되고...

그렇게 일주일 내내 머리속이 무거워서 혼났어요.ㅋㅋ

summary하려고 오늘 다시 읽어보니 무슨말인지 조금 이해되네요...

머리 쥐나는줄 알았어요.ㅋㅋ

그래도 좀 안되는부분이 Darren Treadway이 말하는 부분인데요...

어떻게 해석하셨는지...

녹음은 세번했는데 버벅거리는건 똑 같내요.ㅋ

아무도 듣지 마세요..-_-;

추천 공유

bullying or normal.3gp

저장

보물연우
|
2015-01-17 10:38

ㅎㅎ 저도 이부분이 영 매끄럽지 않게 의미가 올듯 말듯 했었는데.... 이렇게 질문해주시고 여러분들의 생각을 모아주시니 참 좋으네요 ^^

미과교방에서 방금 로즈 목소리 듣고 왔는데.....로즈 발음이 정말 좋더라구요 ^^

아무도 듣지 말라고 했으나 잘 들었어요 ^^ 매끄럽게 잘 읽으십니다 ^^

역시 그 엄마에 그 딸입니다 ^^

령돌맘
|
2015-01-17 09:57

저는 인터뷰 부부만 녹음했는데도 몇번을 버벅댔는지 몰라요...

아이들이 저를 어찌나 면박을 주던지요...

저두 그부분에서 해석이 매끄럽지 못했는데요..

- 결국 가장 중요한것은 그 target 즉 그 대상이 괴롭힘을 당하고 있다고 느낀다면 그 회사는 그들이 서로 느끼고 있는것을 말할 수 있도록 해야한다. 만약 당신이 그렇게 행동하지 않다고 느끼고 있었지만, 학대되고 있다고 괴롭힘을 당하고 있다고 생각하는 부하직원의 상사라면, 이것은 당신의 행동에 대해 정확하게 인식을 못하도록 한 의사를 전달하는 사람으로써의 책임이다. Bully로 알려지는것은 회사안에서 누구도 원치않는 오명이다.

이렇게 해석했어요...

이런 느낌이다는 오는데.. 정확하게 한글로 해석해서 쓰려니 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어렵네요~~~^^

저두 어려운것 있으면 이렇게 물어보면 되겠네요..^ㅡ^

빨강머리앤
|
2015-01-17 01:14

일과가 끝날 때, 만약 그 대상이 bully 당했다고 느낀다면 회사는 그들이 그 느낌을 고발할 수 있다는것을 확실히 해 줄 필요가 있다. 만약 당신이 .. 당신의 부하직원이 당신에게 bully 당했다거나 모욕 당했다고 말한다면 당신이 그런 짓을 했다고 느끼지 않는다 하더라도 이것은 당신의 책임이다. 당신 행동에 대한 정확한 인식을 주지 못한 communicator 로서의 책임이 있는 당신의 책임이다.
bully 로 알려지는 것은 회사 안에서는 누구도 원치 않는 치욕이니까.

서연예원맘
|
2015-01-17 01:31

와우...이제 정리되었어요^^
adressing을 고발로 해석하신거네요.
그것은 당신의 책임이다 부분도 알듯모를듯 했는데...
답변 감사해요^^

전체댓글보기6

목록 맨위로

네비게이션

컨텐츠