*** 6분영어 (Should schoolchildren have jobs?) > 중.고등교육 게시판

안녕하세요?

올해는 눈이 많이 올건가봅니다.

오늘도 새하얀 눈이 많이 오고 있어요.

날씨가 추우니 눈이 녹지 않고 쌓이겠어요.

길 미끄러우니 조심하시구요~.

이번주 주제는 school children의 job이 주제입니다.

학생들이 학업을 하면서 주중에 방과후 시간이나 주말일 이용해 일을 하는 것에 대한 찬반이 많이 있습니다.

긍정적인 측면으로는 노동의 가치를 배우고 경제체험을 통해 학교에서 배운 이론을 직접 체험할 수 있는 점, 여러 경험을 통해 자신의 꿈이나 재능을 발견할 수 있는 기회 등을 들 수 있겠습니다.

부정적인 측면으로는 학업에 방해가 될 수도 있고 여러가지 위험에 노출 되기도 하고, 노동력 착취나 인권침해, 안전사고의위험 등을 생각할 수 있습니다.

스크립트의 내용과 제가 올린 자료를 읽어보시고 청소년의 아르바이트에 대한 여러분들의 생각을 글로 적어보세요 ^^

다양한 의견을 기대합니다.

<스크립트 요약>

For some, it's a way of learning valuable lessons about with world of work and earning a bit of money; for others it's a distraction from the important business of education. Schoolchildren in part-time work is something which divides opinion. It used to be normal in the UK but the trend is changing.

It seems fewer and fewer are these days, according to the statistics.

A Saturday job is the name we give to part-time work that teenagers do for extra money. As the name suggests, these jobs often take place on Saturdays – but not always.

'Saturday job' is general term we use to describe part-time work done by teenagers. The work might take place on Sundays or any day of the week, in fact!

<경험사례>

We have to face all the stuff on the shelves and make it look organised and show customers where products are if they need to know.

On the average week I work nine hours, so two hours for two school nights and then I work four hours on a Saturday and two hours on a Sunday. And then in the school holidays I can work more.

<통계사례>

But according to the latest statistics in the UK, that is all changing.

In order to work, they need a permit from the local authority and our data shows the number being issued has fallen from nearly 30,000 permits in 2012 to just 23,000 in 2016. Employers frequently bemoan the lack of work experience young people have. But teenagers are also facing pressure not to take up part-time jobs and to concentrate on their studies instead.

<청소년 근로기준법 : 근로시간>

1. 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못합니다.

일반 성인근로자의 경우에는 1일에 8시간, 1주일에 40시간까지 근로가 가능하지만,

18세 미만인 근로자의 경우 1일에 7시간, 1주일에 40시간까지만 근로가 가능합니다(근로기준법 제69조).

18세 미만인 근로자에 대해 성인과 똑같이 1일에 8시간, 1주일에 40시간씩 근로를 시킨다면 1일 1시간씩은 연장근로에 해당됩니다.

2. 18세 미만인 자의 근로시간은 당사자 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있습니다.

18세 미만인 근로자의 경우 1일에 7시간을 초과하거나(or) 1주일에 40시간을 초과한 근로는 '연장근로'입니다.

18세 미만인 근로자의 연장근로는 1일에 1시간, 1주일에 6시간까지만 가능합니다(근로기준법 제69조).

현실적으로 많이 보이는 형태를 예를 들어보면,

만약 월요일부터 금요일까지 매일 오전 9시부터 오후6시까지 근로했다면(12시 ~ 13시 점심시간)

1주일 간의 근로시간을 합산하면 40시간이지만,

1일의 근로시간이 8시간이므로 7시간을 초과한 1시간은 연장근로입니다.