얼마전 EBS 다큐 칭찬에 관한 프로그램이 있었습니다.

ebs홈피에서 다시보기할 수있다고 나왔는데,

그렇게해서 보시구요..

그리고 양육쇼크라는 책이 있습니다...

여기에도 칭찬에 관한 많은 얘기들이 나옵니다...

그런데 위에 프로그램과 양육쇼크라는 책에서

공통적으로 말하는 부분이 있습니다.

칭찬은 결과보다는 과정을 칭찬하라고 합니다.....

적절한 동기부여를 주면서 그 과정을 칭찬한다면,

더 효과적이지 않을까합니다...

실제로 제가 적용해보니,

학습의 동기를 부여하고,

과정을 칭찬을 많이해주고,

과정의 결과를 성취했을 때...

스스로가 뿌듯해하는 것 같았습니다..

과정을 칭찬해야하는 이유중 가장중요한 이유가 있는데,

책내용에서 일부를 말씀드리면,

결과만 칭찬을 해버리면,

다음 과제를 선택할때 칭찬받을 것을 염두해서

더 쉽운 과제를 선택해서 칭찬을 받을려는 것이 생기고,

과정을 칭찬하면

다음 과제수행에서 더 어려운 문제에도 겁이 없이

도전을 한다는 것입니다...

그래서 칭찬도 함부로하면

되레어 독이 될 수있다고 책에서는 말하고 있더군요...